【炭黑產業(yè)網(wǎng)】3月10日消息，德國化工巨頭贏創(chuàng)公司近日宣布了一項新的重組計劃，旨在通過削減成本和優(yōu)化組織結構來應對當前不利的經(jīng)濟環(huán)境。該計劃預計將導致公司全球范圍內裁員約2000人，占其總勞動力的6%，并在2026年底前完成。

贏創(chuàng)公司在聲明中表示，已經(jīng)完成了名為“贏創(chuàng)定制”的第一階段工作，對所有群體結構和過程進行了全面分析?；谶@一分析，公司決定在接下來幾年內建立一個新的組織結構，以更加精簡、高效和靈活地應對市場變化。

據(jù)炭黑產業(yè)網(wǎng)了解，此次重組計劃的核心是優(yōu)化公司管理層級和流程，減少不必要的行政活動，提高決策效率。贏創(chuàng)計劃將執(zhí)行委員會以下的層級數(shù)量減少到最多6個，并顯著加快審查和批準程序。這將有助于公司更快地響應市場變化，降低成本，并提高盈利能力。

在裁員方面，贏創(chuàng)表示將盡可能減少對員工的影響，并提供必要的支持和幫助。大部分裁員將在德國進行，涉及約1500個工作崗位。公司預計將通過此次重組每年節(jié)省約4億歐元的成本，其中80%來自人員裁減。這些節(jié)省的成本將用于支持公司的未來發(fā)展和投資。

贏創(chuàng)公司的年度業(yè)績顯示，2023年在不利的交易條件下，交易量同比下降8%，銷售價格也同比下降了3%。這導致公司總銷售額下降17%，至152億歐元，而調整后利潤也下降了33%，至16.5億歐元。盡管面臨挑戰(zhàn)，但贏創(chuàng)公司仍然積極應對，通過重組計劃來優(yōu)化自身結構，提高競爭力。

對于未來，贏創(chuàng)公司執(zhí)行委員會主席克里斯蒂安·庫爾曼表示：“即使2024年有輕微的復蘇跡象，我們也不能自欺欺人。我們目前所經(jīng)歷的不是周期性波動，而是經(jīng)濟環(huán)境的巨大變化?！彼麖娬{，贏創(chuàng)正在通過“贏創(chuàng)量身定制”計劃應對這一挑戰(zhàn)，這將永久性改變該集團的組織結構，并為公司的未來發(fā)展奠定堅實基礎。