8月1日，黑貓股份總經(jīng)理魏明一行蒞臨濟寧黑貓針對下半年工作方向進行指導，并組織各部門負責人圍繞如何開展工作召開座談會。

   會議首先聽取了各部門對上半年工作情況匯報，在聽取匯報后，魏總對公司上半年來取得的成績給予了充分肯定，他指出，今天的成果，離不開公司各崗位干部職工的付出與努力，對此，他表示誠摯的感謝。

    面對上游煤焦企業(yè)產(chǎn)能減壓和下游輪胎市場低迷、炭黑出口銷量受阻等因素，下半年炭黑行業(yè)將面臨最嚴峻的挑戰(zhàn)，我們要結(jié)合實際情況科學應對。魏總從任務目標、成本管控、產(chǎn)品研發(fā)、品質(zhì)保證、對標管理、人才培養(yǎng)等方面對濟寧黑貓全體干部職工提出以下要求：一、全面圍繞總部下達的任務目標開展工作；二、生產(chǎn)管控要在安全環(huán)保穩(wěn)定的前提下，管出效益，從各方面入手降低各種消耗，提高產(chǎn)出，把降本增效發(fā)揮至極致；三、提高自主創(chuàng)新能力，加大高性能、特種炭黑產(chǎn)品研發(fā)與投入，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構，提升企業(yè)核心競爭力；四、生產(chǎn)工藝運行要穩(wěn)定，檢驗數(shù)據(jù)要精準，堅決不允許不合格產(chǎn)品出廠；五、深化對標，與做的較好的兄弟單位交流經(jīng)驗，取長補短，共同進步；六、加強員工培訓，不斷提升員工操作水平，同時車間還要做好崗位輪換培訓，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，進一步培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部人才。

  在認真聽取魏總對公司發(fā)展提出的寶貴意見和建議，干部職工受到極大鼓舞和激勵，紛紛表示，要立足本職崗位，進一步發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，把降本增效作為常態(tài)化工作開展下去，不斷為公司創(chuàng)造更高效益。