炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)金能科技股份有限公司消息，2022年1月5日-6日，金能科技股份有限公司召開2022年度管理人員述職大會(huì)。本次述職通過線上、線下相結(jié)合的方式，分為齊河、青島兩個(gè)會(huì)場(chǎng)，22名大部門負(fù)責(zé)人及11位高管進(jìn)行了述職報(bào)告。

述職人員以部門履行職責(zé)為出發(fā)點(diǎn)，逐一從工作成效、工作亮點(diǎn)、不足及改進(jìn)措施、2023年度工作計(jì)劃等幾個(gè)方面進(jìn)行了細(xì)致盤點(diǎn)。會(huì)議由伊國(guó)勇主持，秦董事長(zhǎng)、部分高管列席會(huì)議。

高文杰：成績(jī)是干出來的，不是吹出來的。困難再大，苦干實(shí)干就有解決之路;問題再小，不干不動(dòng)永無解決之日?；仡櫧衲暌詠淼墓ぷ?，我深深體會(huì)到唯有認(rèn)真才能把工作做細(xì)，唯有用心才能把工作做實(shí)，唯有實(shí)干、苦干才能把工作干好。2023年，我將立足公司平臺(tái)，帶領(lǐng)一廠團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)定信心、同心同德，埋頭苦干、奮勇前進(jìn)，圓滿完成全年生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)。

張國(guó)甫：“開得起、穩(wěn)得住、出效益”，確保“安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)”運(yùn)行，是我們的責(zé)任與使命?？v觀全年，我們堅(jiān)持“穩(wěn)裝置、增效益”，踐行“法治”，完成了年初制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)。2023年要繼續(xù)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)零”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，堅(jiān)持貫徹“安全第一、生命至上”的文化理念，必須堅(jiān)持嚴(yán)管重法，必須堅(jiān)持高強(qiáng)度管控，安全面前人人平等。

王安香：“路雖遠(yuǎn)，行則將至，事雖難，做則必成”。新的一年，我們將以資金為中心，以成本為主線，夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)核算，履行財(cái)務(wù)信息披露義務(wù);加強(qiáng)稅務(wù)管理，防范稅收風(fēng)險(xiǎn)，降低稅收成本;加強(qiáng)資金管理，管控資金風(fēng)險(xiǎn);提升財(cái)務(wù)價(jià)值，經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

曹蕾蕾：狹路相逢勇者勝，縱使千難萬險(xiǎn)，惟有砥礪前行才能破局。2023，我將繼續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不畏艱險(xiǎn)、敢攀高峰，丙烷采購(gòu)安全穩(wěn)定、降本增效;丙烯銷售“穩(wěn)”字當(dāng)頭，提升效益;聚丙烯銷售，鞏固與開發(fā)并重，做實(shí)、做細(xì)、做穩(wěn)。啟航2023，不被困難定義，不畏挑戰(zhàn)退縮，歷經(jīng)洗練之后才能強(qiáng)身健骨，砥礪奮發(fā)必將花開月明。

閆朋：行之力則知愈進(jìn)，知之深則行愈達(dá)。2022年，基于一崗雙責(zé)和三管三必須的要求，生技部嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任，積極配合安全管理推進(jìn)工作。2023年，我們將繼續(xù)深入實(shí)踐、加強(qiáng)監(jiān)管、強(qiáng)化落實(shí)，確保一期裝置平穩(wěn)生產(chǎn)降本增效，二期裝置順利投產(chǎn)見到效益。

最后，副董事長(zhǎng)單曰新做述職報(bào)告。他強(qiáng)調(diào)指出，新的一年，我們要解放思想，創(chuàng)新求變。嚴(yán)抓安全生產(chǎn)管理，持續(xù)提升環(huán)保工作，穩(wěn)中求進(jìn)做好質(zhì)量，千方百計(jì)降本增效，加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，抓好技術(shù)創(chuàng)新、基礎(chǔ)管理，全力以赴促進(jìn)生產(chǎn)安全高效運(yùn)行。

新的希望，新的起點(diǎn)，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，困難與希望同在，讓我們振奮精神，滿懷激情，以堅(jiān)定的信念和刻苦的實(shí)干，直面困境、不畏艱難，擔(dān)當(dāng)作為、穩(wěn)步向前!

      （原標(biāo)題：2022年度管理人員述職會(huì)順利召開）